faq応募者からのよくある質問
graduate新卒採用について
- 既卒者ですが、応募は可能ですか?
- どなたでも可能です。
- 外国籍ですが、応募は可能ですか?
- どなたでも可能です。当社は海外展開していますので、外国籍の従業員も多数在籍しています。
- 入社時期は4月1日のみでしょうか?
- 個人の事情に合わせて対応いたします。
- 9月に卒業するのですが、応募は可能でしょうか?
- もちろん、可能です。
- 県外の者ですが、就職は可能ですか?
- 可能です。独身寮があります(本社勤務時のみ)ので遠方出身者でも問題ありません。
岐阜近隣の県だけでなく、北陸や沖縄など、全国からご応募をいただいています。
- 採用試験では、どのようなことが重視されるのでしょうか?
- プロジェクト単位の仕事になりますので人柄・協調性を最も重要視しています。
- 大学院卒と学部卒で採用職種によって、有利・不利はありますか?
- 全くありません。実力主義で評価しています。
大卒で入社して、5年で係長、10年で課長職に昇進した先輩社員もいます。
- 四年大卒と短大卒では採用が異なりますか?
- 同じです。
- 海外の大学・大学院に留学しているのですが、応募できますか?
- もちろん、可能です。
- 取得しておくと有利になる資格等はありますか?
- 専門的な資格をお持ちの方は、優遇いたします。
・フォークリフト運転技能講習修了
・玉掛け技能講習修了
・床上操作式クレーン運転技能講習修了
・ガス溶接技能講習
・有機溶剤作業主任者技能講習修了
・アーク溶接特別教育
・研削といし特別教育修了 他
- インターン制度はありますか?
- 特には設けていませんが、ご希望対応いたします。フォームかお電話にて、ぜひご連絡ください。(0575-21-6001)
- OB・OG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか?
- 可能です。ご要望があれば対応します。
- 一度見学に行きたいのですが可能ですか?
- 事前にご連絡いただければ可能です。フォームかお電話にてご連絡ください。(0575-21-6001)
- 入社時期が先になってしまいますが、応募はできますか?
- もちろん、可能です。個人の事情に出来るだけ合わせたいと考えています。
- 年齢制限はありますか?
- 特にありません。
MID中途採用(キャリア採用)について
- キャリア採用の応募時期はありますか?
- 随時受付しております。
- 異業種からの応募は可能でしょうか?
- もちろん、可能です。
異業種から富士アセンブリシステムに入社した人も多数おります。
- 学歴や性別による制限はありますか?
- 特にありません。
- 年齢制限はありますか?
- 64歳以下、定年年齢を上限としています。
定年年齢を上回っている方は個別で対応となります。
After joining入社後について
- 新入社員の配属について教えてください。
- まずは本人の希望部署に配属します。
その後、適性を考慮して部署異動も可能です。
- 異動・転勤は何年ぐらいで実施されているのですか?
- 基本的に異動・転勤はありません。本人の希望があれば、異動も可能です。
- 研修制度について教えてください。
- 新卒者は、1年間経験者がマンツーマンで対応します。
その他、各部署での専門教育や現場実習、展示会への参加などで当社商品への理解を深めたり、人間形成の研修に参加したりします。
中途採用の方は、これまでの経験などから個別に判断し対応いたします。
- 配属・勤務地を希望することはできますか? (配属はどのように決まるのですか?)
- 本人の希望を第一に考えています。
現在の勤務地は、本社(岐阜県関市)又は関東営業所(栃木県足利市)です。
About company会社について
- 社員の平均年齢はいくつですか?
- 42歳です。
- 社員の男女比率を教えてください。
- 男9:女1です。
現場では重労働の作業もあるので、男性の割合が多いです。
- 服装については、決まりがありますか?
- 制服があります。
- 職場はどんな雰囲気ですか?
- メリハリをつけて、社員同士が協力して働いています。
- 社長はどんな人ですか?
- 人情家です。人を大切にしています。
Welfare福利厚生について
- ワークライフバランスに配慮した制度などはありますか?
- 有給休暇制度、代休取得を奨励しています。
- 寮や住宅手当はありますか?
- 会社から独身寮があります(本社勤務時のみ)。住宅手当はありません。
- 女性が働く環境について教えてください。(結婚や出産後も働くことはできますか?)
- 育児・介護休業規程があります。実際に規程通り運用されています。
出産後も働けますのでご安心ください。